事业编联考的职测与公务员考试的行测 不完全一样 ，尽管两者有相似之处，但也存在一些差异。
- 题量 ：
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行测 ：通常包括120道题目，考试时间120分钟，总分100分。
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职测 ：题量一般为100道，考试时间90分钟，总分150分。
- 题型 ：
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行测 ：包括常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析。
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职测 ：除了上述题型外，还增加了综合分析、策略选择等。
- 考察范围 ：
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行测 ：主要考察报考者的综合能力、国情社情、综合管理素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等多方面知识，综合性较强。
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职测 ：除了考察综合性的常识问题外，还会根据不同类型的岗位增加对报考者的个性化考核，例如教学、班级管理、医疗工作等问题的解决。
- 侧重点 ：
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行测 ：难度较高，考查的题型和方法较为复杂，侧重于考查考生的综合能力。
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职测 ：难度相对较低，侧重于考查考生的基础知识和岗位匹配度。
- 分类 ：
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行测 ：通常不分具体类别，所有参考的考生考察的题型和内容都是一样的。
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职测 ：分为ABCDE五类，不同类别针对不同的岗位需求，考察内容和题型有所区别。
总结：
尽管事业编联考的职测与公务员考试的行测在考试大纲和多数题型上相似，但两者在题量、考试时间、考察范围和侧重点等方面存在明显差异。职测更侧重于考查考生的基础知识和岗位匹配度，并且根据不同类型的岗位增加个性化考核。因此，考生在备考时应充分了解并针对这些差异进行准备。
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