事业单位联考的《职业能力倾向测验》(职测)确实分为不同的类别,如A、B、C、D等,各类别针对不同的职位和专业领域。具体如下:
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A类 :针对报考管理岗位的人员,考察内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理等,各科目分值共150分。
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B类 :针对报考人文社科类专业技术岗位的人员,考察内容也会涉及上述方面,但具体题目和分值分布可能有所不同。
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C类 :针对报考自然科学类专业技术岗位的人员,同样考察上述方面,题目和分值分布也会有差异。
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D类 :有些情况下,D类可能针对特定的专业技术岗位,具体考察内容和分值分布需要参考相关考试大纲。
因此,事业单位联考的职测是分ABCD类的,不同类别针对不同的职位和专业领域,题目和分值分布也有所不同。建议考生根据自己报考的职位类别,认真准备相应的考试科目和内容。