在事业单位考试中，事业编第二名比第一名少0.4分， 机会是存在的，但相对较小 。以下是一些影响逆袭成功概率的因素：

1. 面试占比 ：面试在总成绩中所占的比重较大。如果面试分数相差较多，第一名是容易被反超的。因此，加强面试环节的准备非常重要。

2. 分差大小 ：一般情况下，分差相差十多分逆袭是比较困难的，除非第一名面试非常差，而第二名面试超出发挥。此外，笔试和面试的占比也会影响逆袭的成功概率。

3. 招聘机构的要求和评价标准 ：如果招聘机构的评价标准比较严格，那么较小的分数差距（如0.4分）可能会影响到最终的录用结果。如果评价标准比较宽松，那么这个分数差距可能不会产生太大影响。

4. 面试表现 ：应聘者在面试中的表现也会影响最终的录用结果。如果应聘者表现出色，即使分数差距较大，也有可能被录用。反之，如果表现不佳，即使分数差距较小，也有可能被淘汰。

5. 运气因素 ：面试中还存在一定的运气成分，有时候考官的打分模式和情况可能会影响最终结果。

综合以上因素，虽然事业编第二名比第一名少0.4分，但 逆袭的机会还是存在的 。建议加强面试准备，争取在面试中取得好成绩，从而提高逆袭成功的概率。同时，也要做好心理准备，因为逆袭并不是一件容易的事情。