绵阳紧缺选调是否值得去，可以从以下几个方面进行分析：

1. 职位特点及发展前景

绵阳紧缺选调是四川省紧缺选调的一部分，相较于普通选调，其选拔标准更高、培养力度更大、分配岗位更好。具体特点包括：

• 选拔标准严格：通常要求考生具备较高综合素质，如中共党员、学生干部经历、优秀毕业生等荣誉。
• 培养力度大：选调生纳入年轻干部队伍建设总体规划，试用期后需进行基层锻炼，并可能参与上挂下派、教育培训等，有助于快速积累工作经验。
• 岗位分配优：紧缺选调生的岗位分配倾向于基层党政机关或重要部门，发展空间较大，表现优秀者有机会进入领导班子或交流到上级机关。

2. 薪资待遇及福利

绵阳紧缺选调的薪资待遇与其他地市的公务员水平相当，具体如下：

• 薪资水平：绵阳公务员年收入一般在7-8万元左右，略低于成都等一线城市，但生活成本相对较低。
• 安居保障：符合条件的选调生可申请人才公寓，并享受最高150万元的住房公积金**额度。
• 其他福利：持“科技城人才卡”可享受医疗、子女教育、交通等优待服务。

3. 城市背景及吸引力

绵阳是四川省的重要城市，具备以下吸引力：

• 发展潜力：绵阳作为四川省经济副中心，近年来经济发展迅速，是成渝经济圈的重要节点城市。
• 生活成本较低：相比成都等大城市，绵阳的生活成本更低，房价和生活压力较小，适合追求安稳生活的人群。
• 宜居环境：绵阳被誉为“科技城”，拥有良好的自然环境、教育资源和完善的基础设施。

4. 个人职业规划匹配度

选择绵阳紧缺选调是否值得，还需结合个人职业规划：

• 基层锻炼机会：绵阳紧缺选调注重基层工作，适合希望积累基层经验、快速成长的年轻人。
• 职业稳定性：公务员岗位具有较好的职业稳定性，适合追求稳定工作、注重长期发展的人群。
• 发展空间：对于希望在党政机关或重要部门发展的人来说，绵阳紧缺选调是一个不错的起点。

5. 总结与建议

绵阳紧缺选调整体来看，具有严格的选拔标准、较好的发展前景和一定的薪资福利，适合希望从事公务员工作、注重基层锻炼的年轻人。如果你追求职业稳定性和长期发展，且能够适应绵阳的生活节奏和薪资水平，那么这是一个值得考虑的选择。

建议：

1. 仔细了解具体岗位要求及职责，确保与自身专业和兴趣匹配。
2. 考虑个人职业规划，评估是否愿意在基层积累经验并长期发展。
3. 结合绵阳的生活成本和发展潜力，权衡是否适合自身需求。

如需更多信息，可以参考绵阳人事考试网或相关公告。