根据现有信息，绵阳紧缺选调的历年进面分数线如下：

1. 历年分数线数据

• 2021年：

  • 最低进面分：93分（最低分岗位）。
  • 最高进面分：130.5分（最高分岗位）。
  • 平均最低进面分：113.9分。

• 2022年：

  • 最低进面分：109.5分（最低分岗位）。
  • 最高进面分：136分（最高分岗位）。
  • 平均最低进面分：125.9分。

2. 分数趋势分析

从2021年到2022年，绵阳紧缺选调的进面分数线呈现明显上升趋势：

• 平均最低进面分从113.9分提高到125.9分，增加了12分。
• 这表明竞争逐年加大，尤其是高分岗位的分数要求更高。

3. 建议分数目标

结合历年数据，如果您计划报考绵阳紧缺选调，建议将目标分数定在 125分以上，以确保在竞争激烈的岗位中具备一定的优势。如果目标是热门岗位，分数需更高，例如达到130分左右。

4. 其他注意事项

• 岗位竞争情况：不同岗位的分数线差异较大，例如2022年德阳市职位（九）竞争最高，最低进面分为136分，而最低进面分仅为109.5分。因此，具体目标分数需结合目标岗位的热门程度来调整。
• 政策变化：每年的招录政策和考试难度可能会有所不同，建议密切关注绵阳人事考试网或相关公告，获取最新信息。

如需进一步了解，请参考中的详细数据。