青海选调生是否值得去，可以从以下几个方面进行分析：

1. 政策支持与待遇

青海省为吸引和留住优秀人才，提供了较为优厚的政策支持，具体包括：

• 安家费补助：博士研究生一次性补助8万元，硕士研究生一次性补助5万元。
• 最低服务年限：选调生需在青海最低服务5年，其中硕士及以上学历选调生在县乡机关工作的，基层最低服务年限为2年。
• 基层锻炼：试用期满后需安排到基层实践锻炼2年，表现优秀者可列入优秀年轻干部队伍管理。

2. 职业发展前景

青海省的选调生政策为职业发展提供了多层次的通道：

• 遴选机会：选调生可参加青海省直机关的公开遴选，2025年计划遴选119人，其中专门面向选调生的职位有10个。
• 晋升路径：服务期满后，优秀选调生可优先提拔或进入更高级别的管理岗位。
• 政策倾斜：选调生在职务晋升、培训等方面享有一定政策倾斜，有助于职业成长。

3. 工作环境与挑战

青海的选调生工作环境具有以下特点：

• 高海拔地区：青海部分职位位于四类以上高海拔地区，工作环境相对艰苦，但能够积累宝贵的基层经验。
• 基层服务要求：需深入基层锻炼2年，承担大学生村官职责，这对个人能力和意志力是较大的考验。
• 工作强度：选调生在基层工作期间，可能面临较大的工作压力和挑战，但这也是快速积累经验的机会。

4. 个人适配性分析

是否选择青海选调生，需要结合自身情况进行评估：

• 适应艰苦环境：如果你能够适应高海拔地区的气候和基层工作的环境，这将是一次难得的锻炼机会。
• 职业规划：如果你希望在公务员系统中长期发展，青海选调生提供了较好的政策支持和职业晋升通道。
• 家庭与个人生活：青海地处西北，与内地城市相比，生活便利性和文化娱乐资源可能有所不足，需要考虑家庭因素和个人生活需求。

5. 总结与建议

青海选调生政策待遇优厚，职业发展前景较好，尤其适合希望积累基层经验、甘于奉献、追求长期职业发展的青年人才。然而，青海的高海拔环境和基层工作的挑战也需要认真考虑。如果你能接受这些条件，青海选调生将是一个值得选择的职业起点。

如需更多信息，可参考青海省人事考试信息网或相关公告。