福建省实行定向选调生政策，但政策设计具有独特性，与部分省份的定向选调生政策有所不同。以下是具体说明：

1. 福建省定向选调生的政策背景

福建省定向选调生政策旨在从省内外高校中选拔优秀毕业生到党政机关、法院和检察院等单位工作。其政策特点主要体现在以下方面：

• 生源限制：福建省定向选调生政策对生源有严格要求，明确规定报考者需为福建省生源，无论其当前户籍或就读地点在何处。
• 服务年限：被录用的选调生需签订服务协议，根据工作地点不同，服务年限通常为3-5年，部分岗位要求在基层锻炼2年。

2. 福建省定向选调生的报考条件

福建省定向选调生的报考条件主要包括：

• 政治要求：考生需具备良好的政治素质，拥护中国***的领导，并践行社会主义核心价值观。
• 年龄限制：本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过32周岁。
• 专业限制：部分岗位（如法院、检察院类）要求考生为法学类专业背景，并通过司法考试。
• 院校限制：福建省定向选调生通常从部分重点高校和科研院所选拔，具体院校名单会在每年的公告中明确。

3. 福建省定向选调生的分配原则

福建省定向选调生的分配原则是“从哪儿来，回哪儿去”，即根据考生的生源地分配工作地点。这种政策设计体现了服务地方经济和社会发展的目标。

4. 福建省定向选调生政策的独特性

与其他省份相比，福建省定向选调生政策的主要不同点在于：

• 生源限制严格：明确要求报考者为福建省生源，这一规定在其他省份的定向选调生政策中较为少见。
• 服务年限较长：部分岗位的服务年限达到5年，高于部分省份的定向选调生政策。
• 政策目标明确：注重吸引优秀人才回到家乡服务，促进地方经济社会发展。

总结

福建省并非没有定向选调生政策，而是政策设计上更注重服务地方和吸引本地生源。如果您对福建省定向选调生政策有进一步疑问，可以参考每年的官方公告或相关解读文章。