公务员笔试合格线的划定主要遵循以下原则：

1. 分层划定合格分数线 ：根据不同的职位类别和层级，设定不同的合格分数线。例如，中央机关和省级（含副省级）直属机构的综合管理类职位的合格分数线较高，而市（地）级和县（区）级直属机构以及行政执法类职位的合格分数线相对较低。

2. 考虑新录用公务员的基本素质 ：确保新录用公务员具备必要的基本素质和能力，以胜任其职位要求。

3. 兼顾不同类别和层级机关招考职位的要求 ：不同类别和层级的职位对公务员的素质能力有不同的要求，因此合格分数线的划定也体现出这些差异。

4. 政策倾斜 ：对西部地区和艰苦边远地区的基层职位给予政策倾斜，以吸引更多优秀人才投身这些地区的建设和发展。

具体合格分数线如下：

• 中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位 ：

• 总分：105分

• 行政职业能力测验科目：60分

• 市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位 ：

• 总分：95分

• 行政职业能力测验科目：50分

• 西部地区和艰苦边远地区基层职位 ：

• 总分：90分

• 行政职业能力测验科目：45分

此外，对于金融监管总局及其派出机构职位、中国***及其派出机构职位和公安机关人民警察职位，还组织了专业科目笔试，其合格分数线为45分。

建议考生根据自己报考的职位类别和所在地区，对照上述标准了解自己的笔试成绩是否达到合格线。