高级工程师在中国的人才分类体系中通常属于“高级人才”或“高层次人才”类别。以下是详细说明：

1. 高级工程师的定义与级别

高级工程师是工程技术领域的高级职称，分为以下两个级别：

• 高级工程师（副高级）：对应于教育类副教授、研究类副研究员。
• 正高级工程师（正高级）：对应于教育类教授、研究类研究员。

高级工程师的认定需要满足以下基本条件：

• 系统掌握专业基础理论知识和专业技术知识；
• 具有解决复杂工程问题和主持重大工程项目的能力；
• 取得重要技术成果，如主持开发新产品、新工艺等，或获得具有较高经济和社会效益的发明专利。

2. 高级工程师在人才分类中的地位

根据相关政策文件，高级工程师通常被归为“高级人才”或“高层次人才”：

• 高级人才：在杭州市的高层次人才分类中，高级工程师（副高级）及以上职称通常被归为E类人才，属于“高级人才”类别。
• 高层次人才：从国家层面来看，高级工程师是工程技术领域的重要人才资源，属于“专业技术人才”的范畴，其作用在创新驱动发展战略中尤为重要。

3. 高级工程师在职称体系中的重要性

高级工程师的职称制度近年来进行了改革，增设了正高级工程师级别，以更好地反映工程技术人才的贡献和能力。这一改革旨在：

• 提高工程技术人才的职业发展空间；
• 激励创新创造，服务国家关键核心技术攻关。

总结

高级工程师在人才分类中属于“高级人才”或“高层次人才”，具体级别分为副高级和正高级。这一分类不仅体现了高级工程师在工程技术领域的技术能力和贡献，也为其在职业发展和政策支持中提供了更高的定位和认可。