华润集团的员工编制级别可以分为以下几种：
- 一般领导干部编制 ：
- 包括公司的高级管理人员和一般领导干部，他们负责公司的整体运营和管理决策。
- 一般职工在编 ：
- 指的是公司的普通员工，从事各种专业技术或管理工作。
- 合同直接聘用型 ：
- 通过合同形式直接雇佣的员工，通常用于临时性或特定项目的岗位。
- 企业编制 ：
- 华润集团内部还存在企业编制，这些员工不占事业编制，属于工勤人员或企业性质单位的员工。
- 事业编制 ：
- 华润集团中还有一些员工按照事业单位的方式进行管理，但不属于企业编制。
- 员工级别划分 ：
- 华润集团在2020年正式实施了员工级别划分，包括高管级别、中级级别、初级级别和基础级别。各级别分别负责不同层次的管理和操作工作。
- 公司职位等级 ：
- 华润电力等子公司的高层管理职位，如董事长、主席、CEO、总裁、总经理、总监等，都有明确的级别划分。
- 职级体系 ：
- 华润内部采用P1-3等职级来区分员工的职业生涯发展阶段，P1-3通常用于初级管理和专业岗位。
综上所述，华润集团的员工编制级别涵盖了领导干部、一般职工、合同工、企业编制和事业编制等多种形式，并且设立了详细的员工级别和职位等级制度，以适应不同岗位和管理层次的需求。建议员工可以根据自身情况和发展规划，了解并选择适合自己的编制和级别。
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