华润集团作为一家中央直属的国有企业，其内部职级体系较为复杂，但可以大致划分为几个层级。根据最新的信息，华润集团的内部职级主要可以分为以下几类：
- 集团管理层 ：
- 华润集团领导班子由国资委企干一局管理，其中正职由中组部任命。排名前47位的中央企业为中管副部级央企，华润集团在其中排名第47位，因此属于中管副部级央企。
- 子公司管理层 ：
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华润集团下属子公司中，部分子公司如华润置地、华润电力等，其领导班子由国资委企干二局管理，为正司局级央企。
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华润置地内部的职级体系，例如，高级总监在总部相当于地区职能副总经理级别。
- 员工层级 ：
- 华润集团的员工层级通常从基层员工到高层管理，具体职级划分可能因部门和岗位的不同而有所差异。普通员工的工资待遇和晋升路径也在公司内部有明确的规定。
综上所述，华润集团的内部职级体系较为完善，从集团管理层到子公司管理层，再到基层员工，每个层级都有明确的职责和相应的职级。对于具体职级的详细信息，建议参考华润集团最新的内部文件或公告。
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