云南事业单位综合成绩的计算方式如下：
- 一般岗位 ：
- 综合成绩 = （科目一成绩 × 35%） + （科目二成绩 × 15%） + 面试成绩 × 50%。
- 免笔试岗位 ：
- 综合成绩 = 面试成绩。
- 笔试加面试岗位 ：
- 综合成绩 = （笔试成绩 ÷ 3） × 50% + 面试成绩 × 50%。
- 只笔试岗位 ：
- 综合成绩 = 笔试成绩。
- 只面试岗位 ：
- 综合成绩 = 面试成绩。
- 加分政策 ：
- 在计算综合成绩时，可能会考虑考生的加分政策，具体加分值和计算方式需参考各事业单位的招聘公告。
- 成绩保留小数位数 ：
- 笔试成绩、面试成绩以及综合成绩通常需要四舍五入保留到小数点后两位。
- 特殊情况 ：
- 如果总成绩相同，通常以笔试成绩高者排前；如果总成绩与笔试成绩都相同，则看职业能力倾向测验或综合应用能力测试成绩高者排前；如果笔试的各科目成绩、面试成绩、总成绩均相同，可能需要加试一题，加试成绩高的考生进入面试。
建议考生在参加考试前，仔细阅读所报考事业单位的招聘公告，了解具体的成绩计算方法和加分政策，以便更好地准备和应对考试。
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