较大
内蒙古公务员考试的竞争程度 较大 ，但具体竞争情况会受到多种因素的影响，如招考人数、岗位性质、考生群体等。以下是一些关于内蒙古公务员考试竞争情况的具体信息：
- 整体竞争程度 ：
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内蒙古公务员考试的难度在全国范围内属于中等偏易水平，但相较于北京、上海等一线城市，内蒙古的竞争压力相对较小，报考人数也较少。
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然而，部分热门岗位，特别是省级机关和地市级热门岗位，竞争依然激烈，报录比可能达到数百甚至上千比一。
- 历年竞争数据 ：
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2017年，内蒙古公务员考试平均竞争比为40.76:1，竞争最激烈的岗位竞争比为661:1。
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2018年，平均竞争比为64.00:1，竞争最激烈的岗位竞争比为864:1。
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2019年，平均竞争比为71.47:1，竞争最激烈的岗位竞争比为2302:1。
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2020年，平均竞争比为70:1，竞争最激烈的岗位竞争比为1709:1。
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2023年，报名人数达103003人，最热竞争比352:1。
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2025年，报名人数超15万人，最高竞争比268:1。
- 岗位选择 ：
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热门岗位由于报考人数多，竞争自然激烈；而一些冷门岗位或者条件限制较多的岗位，竞争则相对较弱。
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考生在报名时应结合自身优势和职业规划，合理选择报考岗位，避免盲目跟风报考热门岗位。
- 备考建议 ：
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内蒙古公务员考试的难度可能并不是试题，而是超越一个个强劲的竞争对手。
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因此，认真备考、充分准备是提高通过考试几率的关键。
综上所述，内蒙古公务员考试的竞争程度较大，但考生可以通过合理选择报考岗位和认真备考来提高自己的竞争力。建议考生关注内蒙古人事考试网的最新信息，了解各岗位的报名情况和竞争程度，以便做出更明智的报考决策。
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