云南省事业单位在职在编待遇因地区、岗位、学历、职称等因素而异。以下是一些参考信息：
- 基本工资 ：
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岗位工资 ：专业技术岗、管理岗和工勤技能岗的工资标准不同，具体金额根据岗位等级而定。例如，专业技术岗的工资范围是1000余至6000余不等，管理岗是1000余至6000余不等，工勤技能岗是1000余至2000余不等。
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薪级工资 ：专业技术岗、管理岗和工勤技能岗的薪级工资范围分别是200余至7000余不等、200余至7000余不等和200余至2000余不等。
- 绩效工资 ：
- 绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献，具体金额由各单位在核定的总量内自主分配。
- 津贴补贴 ：
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艰苦边远地区津贴 ：根据自然地理环境和社会发展的差异，对在这些地区工作的人员给予适当的补助。
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特殊岗位津贴补贴 ：对从事苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴。
- 其他收入 ：
- 年终奖 、 季度绩效 、 第十三个月工资 等。
- 福利待遇 ：
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公积金 ：单位和个人合计，例如某省属事业单位每月公积金双边为1700元。
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补贴 ：如乡镇补贴、特殊岗位补贴等。
- 具体案例 ：
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呈贡事业单位 ：到手工资约6500元，公积金双边约2100元。
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玉溪市事业单位 ：到手工资约6500元，年底奖金约10000元，公积金双边约2500元。
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昆明市直事业单位 ：到手工资约6000元，公积金双边约2000元。
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红河州某县级事业编 ：到手工资约4500元，公积金双边约1200元。
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云南省某乡镇事业编 ：专技岗初级职称，到手工资约3900元，乡镇补贴约500元，双边公积金约1300元，基础性绩效约7800元，奖励绩效约6000元，年底第十三个月工资约2200元，年收入合计约10万元左右。
综上所述，云南省事业单位在职在编待遇较为优厚，但具体收入还需根据个人所在地区、岗位等级、工作年限及个人表现等因素确定。建议参考最新的招聘公告和官方信息，以获取最准确的待遇数据。
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