云南省乡镇事业编待遇因地区、岗位、职称等因素有所差异，以下是一些具体的待遇情况：
- 到手工资 ：
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云南省某乡镇事业编，专技岗初级职称，参加工作三年，每个月到手工资约3900元。
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呈贡事业单位，到手工资约6500元。
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玉溪市事业单位，到手工资约6500元。
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昆明市直事业单位，到手工资约6000元。
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红河州某县级事业编，到手工资约4500元。
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云南楚雄州某乡镇体制内单位，每个月实发到手的工资待遇是4900元左右。
- 乡镇补贴 ：
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云南省某乡镇事业编，每个月的乡镇补贴大概500元。
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乡镇补贴500元。
- 公积金 ：
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云南省某乡镇事业编，每个月的乡镇补贴和双边公积金一共1300元。
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呈贡事业单位，公积金双边约2100元。
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玉溪市事业单位，公积金双边约2500元。
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昆明市直事业单位，公积金双边约2000元。
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云南楚雄州某乡镇体制内单位，住房公积金每个月个人+单位有1600元。
- 绩效工资 ：
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云南省某乡镇事业编，基础性绩效一年7800元，奖励绩效一年共计6000元，年底再发一个第十三个月工资，大概2200元。
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呈贡事业单位，绩效工资260元/月。
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大理某县事业单位，绩效工资2900+7000+4900元。
- 总收入 ：
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云南省某乡镇事业编，年收入合计约10万元左右。
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玉溪市事业单位，年收入总计约9.47万元。
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大理某县事业单位，年收入总计约9.4989万元。
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云南楚雄州某乡镇体制内单位，年收入总计约11.94万元。
- 其他福利 ：
- 云南楚雄州某乡镇体制内单位，每个法定节假日有工会福利价值300元左右的礼品，还有每年一次免费健康体检。
建议
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地区差异 ：云南省内不同地区的事业单位待遇存在明显差异，例如呈贡、玉溪、昆明等地的到手工资和公积金水平较高，而红河州、楚雄州等地的待遇相对较低。
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岗位和职称 ：岗位和职称也会影响待遇，专业技术岗位和管理岗位的待遇通常高于工勤技能岗位。
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工作年限 ：工作年限越长，通常待遇也会有所提升，尤其是在绩效工资和年终奖方面。
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生活成本 ：在生活成本较高的地区，如昆明，虽然到手工资较高，但生活压力也相对较大。
综合考虑以上因素，选择适合自己的岗位和地区，可以更好地平衡工作与生活。