员工的工伤保险费率计算方式如下，综合权威信息整理如下：

一、计算基础

1. 缴费主体

   由用人单位全额缴纳，职工个人不承担工伤保险费。

2. 缴费基数

   以工伤职工发生事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资为基数。若工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%，则分别按300%和60%计算。

3. 费率范围

   全国行业基准费率控制在0.2%-2.0%之间，具体费率由行业风险类别确定（一类至八类）。

二、费率确定方式

1. 行业基准费率

   根据行业工伤风险分类确定基准费率，例如：

   • 一类行业（低风险）：0.2%-0.5%（如金融、餐饮业）；

   • 三类行业（高风险）：1.6%-2.0%（如矿山、石油开采）。

2. 浮动机制

   在基准费率基础上，根据用人单位工伤发生率、基金使用情况等因素，每1-3年浮动一次：

   • 上浮档：120%、150%；

   • 下浮档：80%、50%。

三、计算公式

单位需缴纳的工伤保险费 = 职工工资总额 × 单位缴费费率

例如：某企业职工工资总额为100万元，所属行业基准费率为1.5%，则缴费额为100万 × 1.5% = 1.5万元。

四、特殊行业规定

对于难以按工资总额缴纳的行业（如建筑、餐饮等），由国务院社会保险行政部门另行规定缴费方式。