不是一回事

护理费和陪护费在法律概念和适用场景上存在明显区别，具体分析如下：

一、核心概念差异

1. 护理费

   指因护理活动直接产生的费用，包括支付给护工的劳务报酬或参照误工费计算的费用。其支付依据是病历、医嘱等医疗文件，属于医疗事故赔偿或工伤保险的范畴。

2. 陪护费

   指因伤者生活不能自理，需他人陪护而产生的费用。陪护人可能是用人单位（如雇工）、亲属或专业护工，支付主体与护理费不同。

二、支付主体与程序差异

• 护理费 ：由工伤保险基金或用人单位支付，需经劳动能力鉴定委员会确认护理需求。

• 陪护费 ：由用人单位支付，但需证明陪护人员因提供陪护而减少收入或增加生活成本。

三、时间范围差异

• 护理费 ：通常与治疗周期相关，至康复或死亡时终止。

• 陪护费 ：可能延续至受害人恢复生活自理能力或死亡，但最长不超过20年。

四、法律依据差异

• 护理费 ：依据《工伤保险条例》《医疗事故处理条例》等法规。

• 陪护费 ：主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

五、其他关键区别

• 是否必须支付 ：陪护费并非必然支付，需结合实际陪护行为及损失证明。

• 计算标准 ：护理费按当地护工劳务报酬或误工费计算；陪护费可能参照误工费，但更侧重实际损失。

总结 ：两者虽名称相似，但分属不同法律关系，需根据具体情形区分。若涉及工伤，建议通过劳动能力鉴定明确护理需求及费用标准。