公务员在乡镇级和旗县级的主要区别体现在以下几个方面：
- 行政级别 ：
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乡镇属于正科级。
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旗县属于正处级或县处级。
- 管辖范围 ：
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乡镇管辖的是村及自然屯。
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旗县管辖的是乡镇及街道办事处等。
- 服务要求 ：
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乡镇公务员在服务期内辞职或调离需要报单位、县组织部人事部门等层层审批，没有特殊理由一般不予批准。
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县直机关公务员辞职或调离相对容易，只要单位同意即可。
- 工资待遇 ：
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乡镇公务员有乡镇补贴，一般在300-500元之间每人每月，而县直机关公务员没有这笔补贴，但县直机关的其他补贴和年终绩效可能更高一些。
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由于财政等因素的影响，县直机关公务员的总收入有时会高于乡镇公务员，但趋势是政策向乡镇倾斜，未来乡镇公务员的工资待遇可能会更高。
- 提拔晋升 ：
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乡镇公务员的提拔机会相对较少，因为基层岗位有限。
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县级公务员靠近行政中枢，横向纵向提拔晋升交流的机会较多，不仅可以在县直机关内部提拔，还可以提拔到乡镇担任实职领导。
- 工作内容 ：
- 县级公务员主要负责安排、督查、督导工作，而乡镇公务员主要负责落实、接受督导检查。
- 招录要求 ：
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乡镇级公务员的招聘要求相对较低，一般需要本科及以上学历，或大专及以上学历，对专业要求较少，基本上是“三不限”专业。
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县区级公务员的招聘要求相对较高，通常需要本科及以上学历，并且每个单位都有专业限制。
综上所述，乡镇级和旗县级公务员在行政级别、管辖范围、服务要求、工资待遇、提拔晋升等方面都有明显的区别。建议在选择报考时，充分考虑这些差异，选择更适合自己的岗位。
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