应届毕业生通常是指当年即将毕业或已经毕业的学生。具体来说，应届毕业生的身份认定主要依据毕业证书上的落款年份。例如，2024年毕业的学生即为24届毕业生，他们属于2024年的应届毕业生。
不过，应届毕业生的身份认定并非完全固定，还可能受到以下因素的影响：
择业期政策：
毕业生在毕业后的两年内（即择业期内），如果没有签订劳动合同、缴纳社保，且户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场，仍可被视为应届毕业生。因此，即使2024年毕业的学生，在2025年及2026年仍可能享受应届毕业生身份的优惠政策。特殊情况：
如果学生因课程未完成、论文未通过等原因选择延期毕业，那么他们可能会在2025年才取得毕业证书，从而被认定为25届的应届毕业生。政策差异：
不同地区或单位的政策可能有所不同。例如，有些单位在招聘时明确要求仅针对当年毕业的应届生，而另一些单位则可能放宽至择业期内的毕业生。
总结
- 常规情况：2024年毕业的学生属于24届应届毕业生。
- 特殊政策：根据择业期政策，24届毕业生在毕业后的两年内仍可被视为应届生。
- 特殊情况：如因延期毕业或政策调整，24届毕业生也可能被认定为25届的应届生。
如果您有具体的使用场景（如就业、考公等），可以进一步确认相关政策要求。
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