2025年事业单位职业能力测验主要包含以下五个部分：

1. 常识判断 ：测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

2. 言语理解与表达 ：测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力。包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点等。

3. 数量关系 ：测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。主要涉及数据关系的分析、运算和推断。

4. 判断推理 ：测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力。涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等。

5. 资料分析 ：测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力。资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

此外，在管理知识方面，2025版大纲新增了管理知识的考查，即将“综合管理基本素质”的表述更改为“综合管理工作应知应会的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力”。

建议考生根据这些科目和内容，有针对性地进行复习，以提高应试能力。