事业单位考试的基本能力测试主要包含以下几个方面的内容：
- 综合知识测试 ：
- 主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度。
- 基本能力测试 ：
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阅读理解能力
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判断推理能力
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处理数量关系能力
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综合分析能力
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解决问题能力
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文字表达能力
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以及履行岗位职责的必备能力等素质。
- 专业知识和专业能力测试 ：
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针对不同岗位，测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力。例如：
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法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
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计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念及应用，软件工程的基本概念、软件分析和设计的基本方法，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
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经济类岗位（会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
- 职业能力测试 ：
- 包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。
- 公共基础知识 ：
- 涉及政治、法律、经济、时事政治、公文等事业单位工作人员必备的常识。
建议考生根据自己报考的岗位类型，有针对性地进行复习和准备，尤其是要重点掌握综合知识、基本能力和专业知识和能力方面的内容。
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