医师副高职称从7级晋升到6级，工资待遇的变化主要体现在岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和退休工资等方面。以下是详细的分析。

岗位工资

岗位工资差距

副高7级的岗位工资标准通常为2730元，而副高6级的岗位工资标准则为2950元。因此，从7级晋升到6级，岗位工资每月增加220元。
岗位工资是直接影响工资总额的重要因素，晋升到6级后，每月增加220元会对总收入产生积极影响。

薪级工资

薪级工资变化

薪级工资与个人的工作年限和学历等因素密切相关。晋升到6级后，薪级工资可能会有所增长，但具体增幅取决于个人的薪级和单位的薪级工资政策。
薪级工资的增长虽然相对较小，但对于整体工资水平仍有一定的提升作用，特别是在薪级工资较高的情况下。

绩效工资

绩效工资差距

绩效工资与所在单位的绩效考核制度和经济效益等因素有关。副高6级的绩效工资通常会比副高7级高，因为6级的岗位工资基数更高。绩效工资的差异主要体现在单位的具体分配方案上，晋升到6级后，绩效工资的增加会进一步提升总收入。

津贴补贴

津贴补贴变化

副高6级的津贴补贴标准通常会比副高7级高，因为6级的岗位工资基数更高。具体包括住房补贴、取暖补贴等。津贴补贴的增加会直接提高总收入，特别是在经济条件较好的地区，这种差异会更加明显。

退休工资

退休工资差距

副高6级的退休工资通常会比副高7级高，因为6级的岗位工资基数更高，缴纳的社保也更多。退休工资的差异主要体现在基本工资和缴纳的社保上，晋升到6级后，退休工资会有所增加，但增幅相对较小。

综合来看，医师副高职称从7级晋升到6级，工资待遇的主要变化包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和退休工资。具体增幅因地区和单位政策而异，但总体上，晋升到6级后，工资待遇会有所提升。特别是岗位工资和绩效工资的增加，会对总收入产生显著影响。