截至当前时间，2025年事业单位改革的最新方案主要包括以下几个方面：

1. 加强事业单位治理体系建设 ：推动事业单位内部治理机制改革，建立科学规范的治理结构，完善人事管理制度，激励和约束事业单位人员的行为。

2. 优化事业单位服务流程 ：推动服务流程优化，提高服务效率和质量，打造便捷、高效的服务模式，满足公众多样化的需求。

3. 加强人才队伍建设 ：建立实施人才引进、培养、激励机制，激发人才的积极性和创造力，促进人才队伍的专业化和现代化。

4. 推动信息化建设 ：加强信息化建设，推动信息技术在管理和服务中的应用，提高管理效率和服务水平，推动向智慧事业单位转变。

5. 强化监督和评估机制 ：建立健全监督和评估机制，加强对各项工作的监督和评估，提高服务质量和运行效率。

6. 推动改革创新 ：鼓励和支持事业单位进行改革创新实践，探索符合自身特点的改革措施，促进改革向纵深发展。

7. 编制变化 ：由固定用人向合同用人转变，这意味着事业单位将更加注重合同管理，而非终身编制。

8. 工资调整 ：计划对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调，教师工资将与公务员工资持平，以增强公平性。

9. 管理模式转变 ：由身份管理转变为岗位管理，这有助于消除身份界限，促进公平性。

10. 养老保险制度改革 ：改革现行退休保障制度，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，逐步建立多渠道、多层次、社会化的养老保险体系。

11. 分类改革 ：承担行政职能的事业单位将逐步划归行政机构或转为行政机构；从事生产经营活动的事业单位将逐步转为企业；从事公益服务的事业单位将保留并强化其公益属性。

这些改革措施旨在提高事业单位的效率和服务质量，增强其适应性和可持续性，同时推动事业单位向更加市场化的方向发展。建议关注地方政府的具体实施方案，以获取更详细的信息和指导。