本科毕业生参军退伍后是否分配工作，取决于多种因素，包括服役年限、个人选择和政策规定。以下为详细解答：

1. 工作分配的基本原则

根据《退役军人安置条例》和现行政策，退役军人安置工作主要遵循以下原则：

• 政府推动与市场导向相结合：国家通过政策支持，同时鼓励退役军人自主择业。
• 多元化安置方式：包括安排工作、自主就业、逐月领取退役金等。

2. 具体分配条件

以下两种情况下的退役军人可能享受工作分配：

1. 依据部队转业计划转业回地方的退役军人：
   • 这类人员包括军官和部分士官，他们通常根据服役年限、贡献等条件，由政府安排到事业单位或国有企业工作。
2. 符合《退役军人安置条例》第二十九条规定的退役士兵：
   • 条例规定，服役满一定年限的退役士兵可以申请安排工作，具体年限由各地政策确定。

3. 本科毕业生的特殊优待

本科毕业生参军退伍后，在就业方面享有以下优待政策：

• 优先安排工作：本科毕业生通常被视为高素质人才，在安排工作时可能享有优先权。
• 定向招聘与创业扶持：部分地方政府或企业会提供针对退役军人的定向招聘岗位，同时国家和地方也提供创业扶持政策，如税收减免、**优惠等。
• 考研升学优待：退役本科生在考研时享有初试加分、专项计划等政策。

4. 自主就业的灵活性

除了工作分配，退役军人还可以选择自主就业。近年来，国家出台了一系列政策支持自主就业，包括：

• 税收优惠：自主就业的退役军人从事个体经营或被企业招用，可享受增值税、个人所得税等减免。
• 技能培训：退役军人可免费参加政府组织的技能培训，提升就业竞争力。

5. 总结

本科毕业生参军退伍后，是否分配工作取决于个人意愿、服役年限及政策规定。如果符合转业安置条件，可以申请由政府安排工作；如果不满足条件或选择自主择业，也可以享受国家提供的多种就业支持政策。具体安排需咨询当地退役军人事务部门，以获取最新和最准确的信息。

希望以上内容对您有所帮助！如需进一步了解，可参考相关政策文件。