江苏省直属事业单位的待遇因单位和职位不同而有所差异。以下是一些具体信息：

1. 强势省厅下属事业单位 ：如公安厅、财政厅等，这类省直事业编待遇相当不错，通常包括较高的工资和较好的福利保障。

2. 普通省厅下属事业单位 ：如交通厅、人社厅等，待遇相对较好，但可能不如强势省厅下属单位。

3. 苏南地区 ：新进的员工每月工资约为9000元，年底奖金约3万元，年收入大约在14万元左右。

4. 苏州地区 ：不同单位待遇有所不同，如市属单位年总收入约为14万元，异地编制年总收入约为12万元，而某些区属事业单位年总收入可达16万元甚至更高。

5. 南京地区 ：市直全额拨款单位年总收入约为12万元，六合区双边公积金约为2000元/月，年总收入约为12万元，江北新区市直月薪约为6000-7000元，年终奖约2万元。

6. 无锡地区 ：市属单位一年总收入约为12-14万元，滨湖区街道第二年总收入约为10万元。

7. 整体待遇 ：江苏省属事业单位的待遇相对较好，包括医疗保险、养老保险、住房补贴等福利保障。年收入普遍在10万元以上，且随着职称的提升，待遇也会明显提升。

综合来看，江苏省直属事业单位的待遇较为优厚，尤其是对于在苏南、苏州等经济发达地区的事业单位，年收入可达14万元以上，且福利保障较为全面。建议根据个人兴趣和职业规划选择合适的单位和职位，以获得更好的待遇和发展前景。