工龄38年和40年的主要区别体现在 养老金待遇 方面：
- 个人账户养老金 ：
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工龄40年的个人账户储存额大约为40 × 12 × 500 × （1 + 3%）^40 ≈ 465200元。以60岁退休，计发月数为139为例，工龄40年的个人账户养老金约为465200 ÷ 139 ≈ 3350元。
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工龄38年的个人账户储存额约为412000 ÷ 139 ≈ 2964元。
- 基础养老金 ：
- 基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2计发基数累计缴费年限*1%。工龄40年的基础养老金会比38年高出一部分，因为累计缴费年限多2年。
- 养老金上涨幅度 ：
- 工龄越长，在养老金上涨时，由于缴费年限增加，上涨的金额也会更多。因此，40年工龄的养老金在上涨时会比38年工龄的养老金多涨一些。
- 退休待遇 ：
- 养老金待遇由个人账户养老金和基础养老金组成，工龄40年的总养老金待遇会明显高于工龄38年。
综上所述，工龄40年相比于38年，在养老金待遇上会有明显的优势，尤其是在个人账户养老金和基础养老金方面，同时也会在养老金上涨时获得更多的收益。因此，从养老金的角度考虑，工龄40年更为有利。
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