分为六个档次
工龄的档次划分主要依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发〔1995〕6号)以及后续的政策文件。根据这些规定,工龄一般分为以下六个档次:
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15年
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20年
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25年
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30年
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35年
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35年以上
这些档次在计算养老金时起到重要作用。养老金的金额通常与个人的累计缴费年限(即工龄)密切相关,档次越高,意味着缴费年限越长,相应的养老金金额也越高。
需要注意的是,虽然有些地区或某些具体政策可能会对工龄的档次划分进行微调,但大体上,工龄分为六个档次这一原则是被广泛接受的。
因此,可以得出结论,工龄一般分为六个档次,分别是15年、20年、25年、30年、35年和35年以上。