素质面试一般会问以下问题：

1. 个人定位和求职动机

• 请描述你离开之前公司的原因，以及你认为自己有哪些优点和缺点。

• 你为什么选择应聘我们公司的这个职位？

2. 自我认识

• 你怎样发现自己有这些优点/缺点？请举例说明一个因为你的缺点而造成工作或者生活影响的事情。

3. 沟通能力

• 请用具体事例说明你如何通过沟通解决了一个困难的情况。

4. 团队合作

• 描述一次你与团队发生冲突时你是如何处理的。

5. 问题解决能力

• 如果你发现你的项目进度落后于计划，你会怎么做？

6. 适应能力

• 当你遇到一个全新的工作环境或任务时，你会如何应对？

7. 领导力和决策能力

• 描述一次你展示领导力的经历，或者你如何做出一个困难的决定。

8. 时间管理和自律能力

• 请描述你的时间管理策略，以及你是如何在繁忙的工作中保持高效和专注的。

9. 价值观和职业道德

• 当你面临一个与你的道德观念相冲突的决定时，你会怎么做？

10. 其他

• 你今后三年的职业规划是什么？

• 你认为成功人士要具备哪些素质？

建议：

• 在回答这些问题时，要注重逻辑性和条理性，避免东拉西扯或跑题。

• 注意语言的得体性和礼貌性，展现出自己的谦逊和尊重。

• 结合自己的实际情况进行阐述，使回答更具说服力和真实性。