不一定

面试了十几分钟是否意味着没有希望，这 取决于多种因素，并不能单凭面试时间长短来判断 。以下是一些可能影响面试结果的因素：

1. 面试官的时间安排 ：面试官可能同时安排了多个面试，时间有限，导致面试过程相对较短。

2. 求职者的简历内容 ：如果求职者的简历内容较少，面试官可能会较快地完成对求职者的了解。

3. 面试官对求职者的兴趣 ：有时候面试官可能因为对求职者不感兴趣，而缩短面试时间。

4. 面试官的专业度 ：如果面试官在面试过程中表现出不专业，例如频繁低头看材料、看窗外等，这可能意味着面试结果不太理想。

5. 面试内容的质量 ：面试时间过短，可能连求职者的专业和才能都没机会充分展示，基本上就是失败。

6. 公司的招聘流程 ：有些公司可能在初步筛选阶段就会结束面试，不会安排后续的面试或要求提供更多材料。

7. 求职者的表现 ：如果求职者在面试中能够充分展示自己的优势和潜力，并且能够很好地回答面试官的问题，那么即使面试时间较短，也有可能获得机会。

8. 面试的偶然因素 ：面试结果也受到一些偶然因素的影响，例如面试官的个人喜好、当天的心情等。

建议

• 充分准备 ：在面试前做好充分的准备，熟悉简历内容和相关问题，以便在面试中能够充分展示自己。

• 保持自信 ：即使面试时间较短，也要保持自信，展现出自己的专业能力和潜力。

• 反思总结 ：在面试结束后，及时反思自己的表现，总结经验教训，为下一次面试做好准备。

总之，面试了十几分钟并不意味着没有希望，关键是要看求职者在面试中的表现和面试官的评价。