在面试等待了半小时后，是否离开取决于多个因素，包括你的个人感受、对公司的初步印象以及面试的流程和规定。以下是一些建议：
- 评估公司文化和态度 ：
- 如果等待时间过长且没有合理的解释，这可能反映出公司管理和文化的问题。在这种情况下，建议谨慎选择该公司，因为尊重是相互的。
- 考虑面试的时长和效率 ：
- 通常，面试应该是一个高效的过程。如果面试在半小时后结束，可能意味着面试官对你的兴趣不大或者岗位匹配度不高。
- 感受尊重和礼貌 ：
- 如果在等待过程中感到不被尊重，比如长时间无人搭理，那么及时离开可能是一个合理的选择。毕竟，我们是为了工作而来，而不是去受气的。
- 询问工作人员情况 ：
- 你可以礼貌地询问工作人员关于面试进度的情况，如果得到的答复不满意，完全可以选择离开。
- 考虑公司的正规性和流程 ：
- 如果公司通知你面试后超过一个月都没有任何消息，那么很可能你已经没有机会了。相反，如果公司在你面试后很快安排了复试或录用，那么可以继续等待。
- 避免不必要的等待 ：
- 如果面试官迟到了半小时且没有合理的解释，这可能是一种不尊重的表现。在这种情况下，你可以选择离开。
综合以上建议，如果你在面试等待了半小时后仍然没有收到任何明确的指示或感到不被尊重，那么及时离开可能是一个合理的选择。同时，建议你提前与招聘单位沟通，了解面试的流程和可能的时间安排，以避免类似的等待情况发生。
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