面试通过后，HR进行薪资商定的时间并没有一个统一的标准，但大致可以归纳为以下几种情况：

1. 一周左右 ：

• 大多数情况下，面试通过后的定性环节需要大约一周的时间。在这期间，人事和领导会确定岗位，并据此确定薪资水平。随后，HR会联系候选人进行薪资谈判。这个过程通常在面试通过后的7天内完成。

2. 三天左右 ：

• 另一种较为常见的情况是，谈薪资的过程大约需要三个工作日。这期间，HR会评估候选人的背景和技能，并根据这些信息调整薪资报价。

3. 几天到数周 ：

• 如果面试在公司外部进行，HR可能需要几天到一周的时间来整理候选人的信息，并与相关部门协商。如果薪资谈判涉及到多个层级的管理审批，时间可能会更长，有时需要两周甚至更长时间。

4. 特殊情况 ：

• 在一些情况下，如果候选人非常优秀且岗位紧急，HR可能会在当天或次日就进行薪资谈判。反之，如果岗位不是特别紧急，HR可能会安排在一个星期后进行薪资谈判。

建议

• 耐心等待 ：在等待HR进行薪资谈判的过程中，建议候选人保持耐心，同时可以主动联系HR确认谈判时间，以避免因沟通不畅而错过机会。

• 明确期望 ：在面试过程中，候选人应该明确表达自己的薪资期望，这样有助于HR更快地了解候选人的需求并进行有效的薪资谈判。

• 准备充分 ：在薪资谈判前，候选人应该充分准备，了解市场行情和自身价值，以便在谈判中能够提出合理的薪资要求。