事业编制考试的难度因人而异，但总体来说，相对于公务员考试，其难度较小。以下是一些影响事业编制考试难度的因素：

1. 竞争激烈 ：事业编制岗位因其稳定性和福利待遇，吸引了大量求职者，导致竞争非常激烈。某些热门岗位的报录比甚至高达数百比一，真正是“一岗难求”。

2. 考试内容广泛 ：考编考试内容广泛且深入，涵盖公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力和专业知识等多个领域。考生不仅需要掌握扎实的专业知识，还需具备广泛的社会科学、自然科学等方面的知识。

3. 选拔标准严格 ：考编的选拔标准非常严格，不仅要求考生具备扎实的专业知识和良好的应试能力，还要求其具备良好的政治素质、职业道德和综合素质。面试环节更是对考生的应变能力、沟通能力和专业素养提出了高要求。

4. 备考周期长 ：由于考试内容的广泛性和选拔标准的严格性，考生往往需要花费大量时间进行复习和准备。备考周期长，对考生的耐心和毅力提出了巨大挑战。

5. 考试题目多样化 ：事业单位的考试内容是职业能力倾向测验和综合应用能力，涵盖法律、政治、经济、公文、文史和科技地理等部分，考察的知识面广，知识点零散。并且面试考题多样化趋势也越来越明显，在实际的面试考题中，事业单位面试更注重考题与本岗位的紧密联系。

建议

• 提前规划 ：尽早开始备考，制定详细的复习计划，确保有足够的时间掌握各个科目的知识点。

• 全面复习 ：不仅要有针对性地复习专业知识，还要广泛涉猎其他学科，提升综合素质。

• 关注面试 ：面试同样重要，提前准备，多练习，提高应变能力和沟通技巧。

• 了解政策 ：密切关注招聘政策的变化，及时调整备考策略。

总的来说，虽然事业编制考试有一定的难度，但只要考生准备充分，掌握考试技巧，就有可能取得成功。