有前途，但发展空间有限

35岁考上乡镇公务员是否有前途，这个问题不能一概而论，因为它受到多种因素的影响，包括个人所报考的单位层级、个人能力、工作表现以及政策环境等。以下是一些具体的分析：

1. 单位层级的影响 ：

• 省级及以上机关 ：如果35岁考上省厅、地级市市直机关的党委办公室、政府办公室、组织部、纪检委等部门，由于这些单位职级较高，晋升的天花板也相对较高，因此还是有一定的晋升空间的。

• 县级及以下机关 ：如果是县级或乡镇等较低层级的单位，由于这些单位职级较低，晋升的空间可能相对较小，但仍然存在晋升机会，只要个人在工作中表现出色，积极争取机会，也有可能获得晋升。

2. 职级并行政策 ：

• 乡镇公务员的职级发展通常从科员二级开始，要晋升为正科级职务（如乡镇长或书记），需要经历科员一级、主任科员四级、三级、二级这几个阶段，大致需要10年时间。35岁进入乡镇公务员队伍，即使经过10年的奋斗，到达45岁时，通常也只能达到乡镇公务员的巅峰。

3. 年龄因素 ：

• 35岁在公务员队伍中通常被视为一个分水岭，虽然在乡镇公务员中年龄优势不大，但并不意味着没有发展前景。很多现实例子表明，有大器晚成的可能，未来的道路是否平坦，很大程度上取决于个人的机遇和运气。

4. 政策环境 ：

• 国家越来越重视乡村振兴，乡镇的发展前景也越来越好。如果能够在乡镇公务员岗位上努力工作，未来有可能成为建设家乡的功臣，拥有广阔的发展空间。

5. 个人努力与机遇 ：

• 在体制内，个人的努力程度和机遇对晋升有着重要影响。如果能够不断学习提升自己的能力和素质，积极争取机会，有可能在乡镇公务员岗位上取得一定的成就。

建议

• 选择合适的单位 ：如果有可能，尽量选择省级及以上机关或县级以上的单位，这些单位晋升空间相对较大。

• 持续努力 ：无论选择哪个层级的单位，都需要在工作中表现出色，积极争取晋升机会。

• 保持积极心态 ：年龄并不是限制追求梦想的障碍，只要保持积极的心态和持续的学习动力，35岁考公务员并非遥不可及的目标。

综上所述，35岁考上乡镇公务员虽然面临一定的挑战，但通过合理的职业规划和个人努力，仍然是有前途的。关键在于选择合适的单位和岗位，持续努力提升自己的能力，并积极争取晋升机会。