要考上2025年的公务员，需要了解不同职位和地区的分数线情况。以下是根据中央和各省发布的分数线信息，综合整理的2025年公务员考上所需的分数线。

中央机关及其直属机构

综合管理类职位

中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位的合格分数线为总分105分，其中行政职业能力测验科目60分。
这些职位通常竞争较为激烈，考生需要具备较高的综合素质和应试能力。达到总分105分且行测60分，表明考生在言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等方面都有较好的表现。

行政执法类职位

市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为总分95分，其中行政职业能力测验科目50分。
这些职位的竞争相对较低，但仍然需要考生具备扎实的基本功。总分95分且行测50分，说明考生在行测的各模块中表现较为均衡，能够在规定时间内完成答题。

各省分数线

江苏省

江苏省2025年度考试录用公务员笔试合格分数线为A类考试公共科目总分110分且《行政职业能力测验》单科50分；B类考试公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科50分。
江苏省的分数线较高，反映了该省公务员职位的竞争激烈程度。A类职位的总分和行测分数要求均高于B类，说明A类职位对考生的综合素质要求更高。

广西壮族自治区

广西2025年公务员考试整体进面平均分为124.64分，其中行测和申论平均需要考62.32分以上。广西的分数线较高，尤其是平均分超过了120分，表明考生需要在各个科目上都表现出色。达到平均分及以上，考生才有可能进入面试环节。

河北省

河北省2025年公务员考试往年各地市的入面分数线在100多分至150分之间，部分热门岗位入面分高达150.1分。河北省的分数线差异较大，热门岗位竞争激烈，考生需要具备较高的分数和综合素质才能进入面试。

面试分数线

中央机关及其直属机构

中央机关及其直属机构面试分数线将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。面试分数线的确定较为复杂，需要考虑笔试成绩的排名和招录比例。考生需要在笔试中取得较高的分数，才能确保进入面试环节。

各省面试分数线

各省的面试分数线通常会在笔试成绩公布后，根据面试比例和笔试成绩从高到低确定。各省的面试分数线会有所不同，考生需要关注本省的具体规定，以确保自己能够进入面试。

考上2025年公务员的分数线因职位和地区而异。中央机关和省级综合管理类职位的分数线较高，通常需要总分105分且行测60分；行政执法类职位的分数线相对较低，总分95分且行测50分。各省的分数线也有所不同，考生需要根据本省的具体情况进行备考。总体来看，考生需要在各个科目上都表现出色，才能确保考上公务员。

2025年公务员的学历要求有哪些变化？

2025年公务员的学历要求主要体现在以下几个方面：

1. ​学历门槛提升：

   • 2025年公务员招考的学历要求进一步提高，尤其是中央国家机关和省级机关的岗位，普遍要求硕士研究生及以上学历。部分岗位甚至明确要求博士研究生学历，尤其是科研、数据分析等专业性较强的职位。
   • 在2025年国考中，约60个岗位的学历要求从“本科可报考”变为“仅限研究生可报考”，涉及经济金融类、法学、计算机类等专业。

2. ​本科及以上学历为主流：

   • 尽管学历要求提升，但本科及以上学历仍然是报考公务员的主流学历要求。各省的省考公告显示，本科及以上学历的岗位占比最大，专科及以上学历的岗位相对较少，且多集中在基层岗位。

3. ​非全日制学历认可：

   • 非全日制学历（如自考、成考、网络教育等）仍然被认可，符合条件的考生可以报考公务员岗位。此外，高级工班、预备技师班毕业生可分别按大专、本科学历报考。

4. ​特殊岗位要求：

   • 部分特殊岗位（如人民警察、乡镇基层岗位）对学历要求相对宽松，部分职位允许大专学历报考，但整体趋势仍是向高学历倾斜。

2025年公务员考试的科目和考试形式是什么？

2025年公务员考试主要分为公共科目和专业科目两大类，具体科目和考试形式如下：

公共科目

• ​行政职业能力测验（行测）​：

  • ​考试形式：闭卷、笔试，全部为客观性试题（选择题）。
  • ​考试时间：120分钟。
  • ​分值：满分100分。
  • ​考试内容：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个部分。

• ​申论：

  • ​考试形式：闭卷、笔试，全部为主观性试题。
  • ​考试时间：180分钟。
  • ​分值：满分100分。
  • ​考试内容：考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力。题型一般为问答式小题和大作文。

专业科目

• ​公安机关人民警察职位：需加试《公安专业知识》，考试形式为闭卷、笔试，全部为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分。
• ​其他特定职位：如中国银保监会、***等职位，可能需加试专业知识科目，具体考试内容和形式依据岗位和招考单位的要求而定。

2025年公务员的录取分数线是如何确定的？

2025年公务员考试的录取分数线是根据多方面因素综合划定的，主要包括以下几个方面：

1. ​基本素质要求：确保新录用公务员具备基本的知识水平和能力标准，以胜任未来的工作任务。

2. ​职位类别和层级：不同类别和层级的职位对公务员的素质能力要求不同。例如，中央机关和省级直属机构的综合管理类职位要求更高，因此合格分数线也相应较高。

3. ​地区差异：对西部地区和艰苦边远地区的基层职位给予政策倾斜，合格分数线较低，以鼓励更多人才投身这些地区的建设。

具体的合格分数线如下：

• ​中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分105分，行政职业能力测验科目需达到60分。
• ​市（地）级和县（区）级直属机构的综合管理类及行政执法类职位：总分95分，行政职业能力测验科目需达到50分。
• ​西部地区和艰苦边远地区的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位：总分90分，行政职业能力测验科目45分。
• ​特殊职位：如金融监管总局及其派出机构职位、中国***及其派出机构职位和公安机关人民警察职位，专业科目笔试合格分数线为45分。