人力资源证书考试的难度 因考试级别而异 。总体来说，一级和二级的科目较难，三级和四级相对较容易。具体来说：

1. 一级和二级考试 ：

• 难度较大 ，尤其是综合评审科目，采用文件筐的考试形式，没有标准答案，需要考生具备较强的分析和判断能力。

• 综合评审科目是难题科目，要求考生具备扎实的专业知识和实践能力。

2. 三级和四级考试 ：

• 相对较简单 ，只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。

• 对于有一定工作经验和基础知识的考生来说，三级和四级相对较容易。

建议

• 对于一级和二级考试 ：考生需要认真学习备考，掌握重点和难点，同时注重实践经验的积累。由于综合评审没有标准答案，考生应多做一些模拟题和历年真题，提高分析和判断能力。

• 对于三级和四级考试 ：考生需要扎实掌握基础知识，结合工作经验，认真看书和参加培训班，一般都能顺利通过。

希望这些信息对你有所帮助。