人力资源证持证优势如下：

1. 职业认可度高 ：

• 人力资源国家职业资格证是国内认可度最高的人力资源资格证书，设有四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。该证书在求职市场上具有很高的含金量，很多企业在招聘人力资源专业人士时，会优先考虑持有该证书的人员。

2. 就业竞争力强 ：

• 持有人力资源管理师证书的人员更容易找到对口的工作，尤其是在原本专业不是很吃香的情况下。此外，在企事业单位中，持证者更容易升职加薪，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面具有优先权。

3. 薪资福利待遇提升 ：

• 获得证书后，薪资上涨不再是梦想。在许多地区和企业，持证人的薪资会有15%-30%左右的上浮。此外，部分地区为鼓励人才发展，会给予持证人1500-4000元不等的职业技能补贴。在退休后，持证人还可能享受额外补助。

4. 政策支持与优惠 ：

• 根据相关政策，持有人力资源管理证书的人员可以享受个税优惠，具体来说，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。在一些地区，持有人力资源管理证书的员工还可以领取一定的补贴，证书级别越高，领取的补贴也就越多。

5. 职业发展空间广阔 ：

• 人力资源管理师证书不仅有利于职业晋升，还可以从事职业培训讲师、企业高级咨询顾问及高级猎头顾问等职业。此外，持证人还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等，薪资待遇也不错。

6. 积分落户协助 ：

• 在一些一线城市，如北京、上海、广州等，持有人力资源管理师证书的人员可以直接申请工作居住证，并在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势。拥有职称积分落户可获得相应加分。

综上所述，人力资源证在职业认可度、就业竞争力、薪资福利待遇、政策支持与优惠、职业发展空间以及积分落户等方面具有显著优势。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源证是进入行业的一个很好的敲门砖，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。