面对不同的挑战和情境，人们需要采取适当的应对策略。以下是一些常见的应对策略：

1. 积极的应对策略 ：

• 认同 ：效仿他人的优良品质和成功经验，增强自己的信心和勇气。

• 升华 ：将不被社会认可的动机或需求转变为符合社会要求的动机或需求，创造出积极的价值。

• 补偿 ：因客观条件限制而无法实现目标时，通过新的目标来替代原有的目标。

• 幽默 ：用幽默的方法化解困境，维护心理平衡。

2. 消极的应对策略 ：

• 幻想 ：在遭受挫折后，通过幻想来逃避现实。

3. 谈判策略 ：

• 认真倾听 ：在供应商哭穷或指责时，认真听取其意见，认清其指责的合理性，并以诚恳的态度解释自己的立场。

• 主动询问 ：当供应商在谈判中突然保持沉默时，主动询问其沉默是否意味着沟通不够。

• 谨慎对待 ：不轻信供应商的一面之词，建议将关键问题的细节集中在以后再谈。

4. 风险应对策略 ：

• 规避策略 ：改变项目计划以消灭风险或保护项目目标免受影响。

• 转移策略 ：通过合同形式将风险的影响和责任转嫁给第三方。

• 减轻策略 ：采取措施降低风险发生的可能性和/或影响程度。

5. 问题解决策略 ：

• 材料分析 ：深入分析问题产生的原因、影响、表现和现状。

• 问题识别 ：明确问题的关键点和难点。

• 原因分析 ：探究问题产生的根本原因，提出有针对性的对策。

• 经验借鉴 ：参考历史案例、国内外成功经验等，借鉴已有的有效做法。

• 可行性评估 ：评估所提出的对策是否可行。

这些策略可以根据具体情况进行调整和组合，以达到**的应对效果。