人力资源管理专升本的优势包括：

1. 考试难度相对较低 ：专升本考试相比高考要简单一些，竞争力较小，考试内容比较基础，考生只要认真复习，基本上都能考上。

2. 专业实用性较强 ：人力资源管理专业研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，这些知识在实际工作中具有广泛的应用价值。

3. 就业前景广阔 ：随着社会对人力资源管理专业人才的需求不断增加，该专业的就业前景非常广阔。毕业生可以在各类企业、公共事业单位、人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。

4. 薪资待遇较好 ：由于人力资源管理专业的就业前景好，薪资待遇也相对较高。

5. 晋升机会多 ：学历的提升有助于在职场中获得更多的晋升机会和发展空间。

6. 广泛的就业领域 ：毕业生可以在企事业单位、咨询机构、政府部门等多个领域从事人力资源管理相关岗位，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等。

7. 专业性强 ：人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适合在各类企业和组织中担任人力资源相关职位。

8. 需求量大 ：随着社会经济的发展和企业对人力资源管理重视程度的提高，专业人才的需求量不断增大。特别是在跨国公司和本土企业，人力资源开发专业人才的需求迫在眉睫。

9. 职业发展前景广阔 ：除了在企业做人事，还可以在大学教授人力资源管理课程，或者进行相关理论研究和学术研究。

综上所述，人力资源管理专升本不仅考试难度相对较低，而且专业实用性强，就业前景广阔，薪资待遇较好，晋升机会多，是一个值得考虑的专业选择。