选择书记员还是社工岗位，需要综合考虑工作性质、职责、工作强度、稳定性、职业发展和工资待遇等多个因素。以下是对这两个岗位的详细对比和分析。

工作性质和职责

书记员

• ​工作内容：书记员主要在法院或检察院工作，职责包括案件材料管理、记录庭审过程、制作庭审笔录、协助制作法律文书、文书处理、出庭支持等。
• ​工作性质：书记员属于合同制岗位，没有编制，主要通过法院或检察院的招聘程序进入。

社区工作者

• ​工作内容：社区工作者的职责包括党建、卫生健康、劳动保障、民政、综治平安建设、文明志愿、市容环境、环保监管、安全生产、消防安全等。
• ​工作性质：社区工作者也是合同制岗位，主要在街道、社区工作站、居委会等基层单位工作，招聘门槛相对较低。

工作强度和稳定性

书记员

• ​工作强度：书记员的工作强度相对较高，尤其是基层法院案件量较大，书记员需要处理大量的案件材料和记录工作，下半年可能会经常加班。
• ​稳定性：虽然书记员没有编制，但工资由财政预算直接支付，工作相对稳定。

社区工作者

• ​工作强度：社区工作者在疫情防控期间工作强度较大，需要身处一线，处理各种突发事件和社区事务。疫情稳定后，工作强度会有所减轻。
• ​稳定性：社区工作者的稳定性较高，只要不犯严重错误，通常不会被解雇，属于“铁饭碗”。

职业发展和晋升

书记员

• ​晋升前景：书记员的晋升前景有限，主要通过考核晋级，部分地区已经开始执行改革后的标准，有明确的晋级体系。
• ​职业学习：书记员的工作可以学习到法律知识和文书处理能力，对从事法律行业有一定帮助。

社区工作者

• ​晋升前景：社区工作者的晋升前景较好，部分地区规定工作满两年后有机会参加遴选，进入体制内。
• ​职业学习：社区工作者需要处理各种社区事务，能够积累丰富的基层工作经验，对未来的职业发展有帮助。

工资待遇

书记员

• ​薪酬水平：书记员的薪酬水平因地区而异，一般在3000-4000元之间，部分地区可能更高。
• ​福利待遇：书记员享有带薪休假、健康体检、工会福利等权利。

社区工作者

• ​薪酬水平：社区工作者的薪酬水平也因地区而异，基础工资一般在2-4K之间，加上津贴和补贴后，实际收入有所提升。
• ​福利待遇：社区工作者享有体检、带薪年休假、继续教育、防暑降温费、冬季取暖补贴等福利。

综合来看，书记员和社区工作者各有优劣。书记员的工作性质较为单一，主要集中在法律辅助工作，工作强度较大但稳定性较高，晋升前景有限但可以通过考核晋级。社区工作者的职责较为多样，工作强度在疫情期间较大，但疫情稳定后会有所减轻，稳定性较高，晋升前景较好，可以通过遴选进入体制内。选择哪个岗位更好，需要根据个人的职业规划和兴趣来决定。如果希望从事法律相关工作，书记员可能更适合；如果希望在基层积累丰富经验并寻求稳定的职业发展，社区工作者可能是更好的选择。