人力资源管理专业认证考试主要有以下几个方向：
- 人力资源管理全国专业技术资格证书 ：
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由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向。
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设初级资格和中级资格两个级别，每年下半年开考一次，属于职称类。
- 人力资源管理国家职业资格证书 ：
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由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出，设四级、三级、二级、一级四个等级。
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每年上半年和下半年各开考一次。
- 信息化人力资源总监证书（E-HR） ：
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由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。
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通过考评后，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
- ACI注册人力资源经理证书（PHR） ：
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由美国认证协（American Certification Institute）面向全球推出的一项专业认证考试。
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美国认证协会作为全球著名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
- 高级人力资源专家（SPHR）证书 ：
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由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。
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考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
- 中国高级注册人力资源管理师 ：
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是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业资格证书。
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目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。
- 中国注册人力资源测评师证书 ：
- 成绩合格者由中国人力资源开发研究会颁发《中国高级注册人力资源测评师》职业资格证，全国通用。
- CIPD认证 ：
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由Chartered Institute of Personnel and Development（英国）提供的专业认证和培训。
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认证体系分为基础级、中级和高级三个级别，适合不同职业阶段的人士。
这些认证考试涵盖了人力资源管理的各个方面，从基础知识到高级管理技能，为从业者提供了全面的专业能力评估和认证。建议根据个人职业发展规划和需求选择合适的认证考试进行报考。
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