非编制，但部分情况下可转为编制

社工岗 不属于公务员编制和事业编制 ，通常是 通过合同制或聘任制的方式聘用 的专职工作人员。这些岗位的工作性质多为劳务派遣，合同到期可以续签也可以离职。尽管社工不是编制内岗位，但部分地方政府开始尝试实行“社工编”概念，即对社会工作者实行定编管理，这种编制体系相对独立，虽然仍属于合同制，但享有与其他正式编制人员相同的权益和福利，就业环境相对稳定。

此外，有些社工岗位在招聘公告中会明确载明服务期满后（一般为三年或五年）可转为乡镇事业编，从而实现考编上岸。然而，这种岗位多为基层服务，工作条件较为艰苦，薪资待遇相对较低，且服务期漫长，不少刚毕业的大学生难以坚持。

综上所述，社工岗目前主要是合同制或聘任制，不属于编制内岗位。但在某些情况下，如服务期满后转编，社工可以成为编制内人员。建议有意从事社工工作的人员了解当地的具体政策和招聘公告，以便更好地规划自己的职业发展路径。