在招聘会后跟进是求职过程中的重要环节，以下是一些建议：
- 及时发送感谢信 ：
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在招聘会结束后的1-3天内，通过邮件、电话或短信等方式向感兴趣的招聘人员表示感谢，并再次表达你对岗位的兴趣，询问是否有进一步的面试安排等。
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感谢信应简洁明了，提及你在招聘会上的交流内容，并表达你对职位的持续兴趣。
- 索要并保存名片 ：
- 在招聘会上，记得向招聘人员索要名片，并在活动后的几天内发送感谢信，同时附上你的简历供他们参考。
- 保持耐心并适当跟进 ：
- 一般企业会在招聘会结束后的一周至两周内给出面试通知或反馈，在此期间要保持耐心，不要过于频繁地联系招聘人员询问结果，但可以在适当的时间（如超过预计等待时间一周后）进行询问。
- 展示个人特色 ：
- 在跟进的过程中，适当展示你的个人特色，有助于让你在众多求职者中独树一帜。
- 利用多种沟通方式 ：
- 除了邮件，你还可以通过电话或短信等方式进行跟进，确保你的诚意和兴趣能够传达给招聘人员。
- 关注企业动态 ：
- 浏览公司网站，了解公司信息，并在邮件中表达你对公司的兴趣和关注，这有助于加深招聘人员对你的印象。
- 准备下一次面试 ：
- 如果招聘人员提到需要进一步面试，提前准备好面试可能涉及的问题和答案，以便在面试中表现出色。
- 总结并改进 ：
- 在招聘会结束后，总结自己的表现和经验教训，为下一次求职做好准备。
通过以上步骤，你可以有效地进行招聘会的后续跟进，提高自己获得面试机会的可能性。
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