政工师是否是公务员是一个涉及职业分类和职称体系的问题。以下将从政工师的职业地位、与公务员的区别、考公务员的认可情况等方面进行详细解答。

政工师的职业地位与认可度

政工师的定义

政工师是指在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业、乡镇企业以及具备条件的实行企业化管理的事业单位中，专职从事党的工作和思想政治工作的人员。政工师作为一种专业技术职称，主要在企事业单位中发挥作用，负责政治思想教育工作，提高组织成员的党性修养和政治素质。
政工师的定义明确了其职业范围和职责，虽然其在企事业单位中具有重要地位，但并不属于公务员序列。

政工师的认可度

政工师证书并不是全国通用的，因为评审和考试是由各省份或地区独立进行的，不同地区的政工师证书可能在认可度上存在差异。然而，对于国企类和公职类的政工职称，跨省是互相承认的，这是因为它们属于同一个系统。
尽管政工师证书在不同地区的认可度可能存在差异，但在同一系统内，政工师的资格是互相认可的。这表明政工师在其领域内具有一定的专业性和权威性。

政工师与公务员的区别

编制不同

公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
政工师通常在企事业单位中担任专业技术职称，而公务员则属于国家行政编制。编制的不同决定了政工师和公务员在管理体制、晋升途径等方面的差异。

晋升途径

政工师的晋升主要依据其在思想政治工作中的表现和经验，而公务员的晋升则遵循公务员法的明确规定，包括职务与级别的晋升。政工师的晋升更注重其在专业领域内的表现，而公务员的晋升则更侧重于职务的变动和管理级别的提升。这种差异使得政工师和公务员在职业发展道路上有不同的侧重点。

政工师考公务员的认可情况

政策规定

国企在职人员考公务员，首先需要满足一系列基本的资格条件，如年龄、学历、政治面貌等，并未明确将在职人员（包括国企员工）排除在外。从政策层面看，国企员工是具备报考公务员的资格的。
政工师作为企事业单位中的专业技术人员，只要符合公务员的报考条件，是可以报考公务员的。这表明政工师在考公务员时具有一定的优势，但具体是否具备报考资格以及能否被录用还需根据个人的实际情况和公务员招聘的具体要求来判断。

考公务员的优势

政工师在国企或公职系统中已经具备了一定的专业职称和认可度，这种专业背景和工作经验在考公务员时可能会被视为一种优势。政工师所从事的思想政治工作与公务员工作中的很多方面都有相通之处，如政策宣传、群众工作等。因此，政工师在考公务员时可能会更容易适应和胜任相关工作。

政工师并不属于公务员，但在企事业单位中具有重要的专业地位。政工师考公务员是被认可的，但其具体是否具备报考资格以及能否被录用还需根据个人的实际情况和公务员招聘的具体要求来判断。政工师的专业背景和工作经验在考公务员时可能会被视为一种优势。