当面试未通过时，询问原因是一个展示诚意和求职积极态度的好机会。以下是一些建议的问法：
- 电话询问 ：
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合适的时间 ：选择一个合适的时间，避免在面试结束后立即拨打，可以等待一两天。
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礼貌和谦逊 ：在电话中表现出礼貌和谦逊，不要急于争辩或责怪面试官的决定。
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具体内容 ：可以询问面试官认为你在哪些方面做得不够好，或者有哪些可以改进的地方。
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示例 ：您好，我是XXX，于XX日在贵公司面试了XX职位。请问方便了解一下面试结果吗？如果可以的话，能否告知我这次面试没有通过的具体原因？这样我可以更好地了解自己的不足，今后加以改进。
- 邮件询问 ：
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书面表达 ：通过邮件询问可以给对方更多思考和组织语言的时间，避免紧张忘记重要内容。
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感谢和礼貌 ：在邮件中表达对面试机会的感谢，并礼貌地询问面试结果和反馈。
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示例 ：主题：关于面试结果的咨询。尊敬的[面试官姓名或HR]，您好!我是XXX，于XX日参加了贵公司的XX职位面试。请问能否告知我面试结果？同时，我非常希望能听到您的一些反馈和建议，以便我在今后的求职中加以改进。非常感谢!
- 短信或平台留言 ：
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简洁明了 ：如果担心电话打扰，可以选择发送短信或在投简历的平台留言，简洁明了地表达询问的意图。
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礼貌和感谢 ：在短信或留言中保持礼貌和感谢的态度。
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示例 ：尊敬的[面试官姓名或HR]，您好!我是XXX，于XX日参加了贵公司的XX职位面试。请问能否告知我面试结果？非常感谢您的考虑和时间。
- 面对面的询问 ：
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合适时机 ：如果有机会，可以在面试后的几天内，当面试官比较轻松时进行面对面的询问。
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平和措词 ：语言要平缓，措词要平和，表现出对面试官的尊重。
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示例 ：您好，打扰您一下，这次面试没通过，我想了解一下具体是哪些方面做得不足，以便我今后改进。
无论选择哪种方式，关键是要保持礼貌和谦逊，表现出对面试机会的尊重和对反馈的重视。这样不仅有助于你了解自己的不足，还可能为你未来的职业发展提供宝贵的建议和指导。