公务员岗位中的“大职位”主要指以下两种类型:
一、岗位类别定义
- 综合管理类职位
除行政执法类、专业技术类等特殊类别外的所有公务员职位,是机关中数量最多的主体类别。
- 专业技术类职位
专注于专业技术工作,为公共管理提供技术支持和保障的职位类别。
二、大职位的招录特点
- 统一组织流程
由各级公务员主管部门统一组织体检、考察,合格后按综合成绩排序选岗,选定后不得变更。
- 成绩排序规则
综合成绩相同时,优先考虑面试成绩,再考虑行政职业能力测验成绩。
- 岗位设置背景
常见于州市以下党政机关机构改革期间,因原岗位无法明确具体部门而设置。
三、其他说明
-
薪资与福利 :大职位通常对应更高学历、专业技能要求,薪资和福利待遇也相对较好。
-
职位类型示例 :如县处级综合管理岗、一级工程师专业技术岗等。
若需进一步了解具体岗位信息,建议通过官方渠道(如公务员考试官网)查询最新公告。