存在多种处理方式

当事业单位面试人数不够3个人时，通常会有以下几种处理方式：

1. 延期面试 ：如果是因为报名人数不足导致面试人数不足，可以延期面试，以便有更多时间吸引考生报考。

2. 减少招聘名额 ：如果岗位因报名人数不足而取消，用人单位可能会减少招聘人数，以确保能够达到开考比例。

3. 补录或调剂 ：在某些情况下，如果报名人数不足，但岗位仍有需求，用人单位可能会进行补录或调剂，从其他岗位或未进入面试的考生中选拔。

4. 取消招聘 ：如果以上方法都无法解决问题，最终可能会取消该岗位的招录计划。

5. 按实际人数开考 ：在某些情况下，如果报考人数虽不足三人，但用人单位认为有必要继续招聘，可能会按照实际报名人数进行开考。

6. 改报其他岗位 ：如果岗位因报考人数不足而取消，可能会通知考生进行改报其他岗位。

7. 延迟报名截止时间 ：有时，如果报考人数不足，用人单位可能会延长报名时间，以便更多考生有机会报考。

建议

在报考事业单位时，建议仔细阅读招考公告，了解具体的开考比例和递补机制，以便在报考过程中遇到问题时能够及时应对。