工程造价领域的职位体系较为完善，涵盖从基础到高级的专业岗位，主要分为以下几类：

一、核心专业技术岗位

1. 造价工程师

负责工程项目的成本估算、预算编制、成本控制和结算审核，需掌握工程造价法规、材料价格及施工工艺知识。

2. 预算工程师/预算员

专注于项目预算编制与成本控制，包括工程量计算、材料价格调查及预算调整，需熟悉工程定额和计价软件。

3. 成本经理/成本控制经理

制定项目成本计划，监控成本执行，分析成本偏差并提出改进措施，需具备财务管理和数据分析能力。

二、管理类岗位

1. 项目经理（造价方向）

协调项目预算、成本、进度及变更管理，需具备全面的项目管理知识和沟通协调能力。

2. 审计师

对工程项目进行财务审计，确保资金使用合规，需掌握会计和审计专业知识。

3. 合同管理员

负责合同起草、审核、签订及执行，需熟悉合同法及工程相关法规。

三、咨询与拓展类岗位

1. 工程咨询顾问

提供造价优化方案，协助客户规避法律风险并降低成本。

2. 招标专员/招投标经理

组织招投标活动，编制招标文件，评标及合同签订。

四、支持类岗位

1. 材料采购员

负责材料市场调研、供应商选择及价格谈判。

2. 施工监理员/质量监督员

监督施工质量与安全，确保符合规范。

3. 资料员/数据分析师

整理分析施工文档及成本数据，为决策提供支持。

五、其他相关岗位

• 工程总监/工程控制师 ：高层管理职位，负责整体工程策略与成本控制。

• 房地产销售员 ：在地产领域从事项目推广与销售。

职业发展路径

工程造价专业人员可通过以下路径发展：

1. 技术路线 ：造价工程师 → 预算/成本经理 → 造价咨询师 → 工程总监。

2. 管理路线 ：预算员 → 项目经理 → 项目总监 → 工程集团高层。

3. 横向拓展 ：转向工程咨询、审计或房地产等领域。

以上职位需结合专业知识与实践经验，不同地区及企业对具体技能要求可能有所差异。