从施工单位辞职后是否可以考一级建造师，需结合报考条件及实际情况综合判断，具体说明如下：

一、报考条件是否受影响

1. 学历与专业要求

一级建造师报考需满足大专及以上学历、工程类或工程经济类专业背景，辞职后若仍符合这些条件，则无需担心学历或专业限制。

2. 工作年限要求

需满足“取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年”的要求。辞职后，只要累计工作年限达标，仍可报考。

• 工作年限计算 ：从取得学历后开始计算，包括离职前的工作时长。

二、实际报考流程中的注意事项

1. 工作证明的获取

报考时需提供单位盖章的“工作年限证明”，可通过以下方式获取：

• 回原单位申请盖章；

• 重新就业单位申请盖章。

2. 离职状态对考试的影响

即使离职，只要满足报名条件，考试资格不受影响。但部分机构可能要求提供近期工作证明，需提前与单位沟通。

三、综合建议

• 辞职后报考的可行性 ：技术上可行，但需确保满足工作年限要求并获取有效工作证明。

• 职业规划考量 ：

• 若计划未来回归建筑行业，可保留证书；

• 若无明确职业规划，建议优先考虑就业，避免长期备考无收入。

四、补充说明

• 配偶权益保障 ：根据《婚姻法》规定，配偶无权干涉个人职业发展，但需注意离婚时财产分割可能对经济状况产生的影响。

综上，辞职后考一建主要需关注工作年限证明的获取，其他条件均与在职状态无关。