根据相关规定和搜索结果，一建证书和中级职称证书是否可以分开挂靠，需结合地区政策、单位要求及自身职业规划综合判断，具体说明如下：

一、是否可以分开挂靠？

1. 政策允许性

一建证书与中级职称属于不同类别的执业资格与专业技术职称，两者在资质体系上不存在直接关联。根据搜索结果，两者 可以分别挂靠在不同单位 ，但需符合各自的管理规定。

2. 实际操作限制

• 地区政策差异 ：部分地区要求同一人不得在多个单位同时挂靠，尤其是涉及社保缴纳时，不同单位需分别缴纳社保。

• 单位资质要求 ：部分企业可能要求同时具备一建和中级职称才能参与招投标或评优，需提前与单位沟通确认。

二、注意事项

1. 合同条款

挂靠时需签订书面协议，明确双方权利义务，避免因合同漏洞引发纠纷。

2. 社保缴纳

不同单位需分别缴纳社保，若重复缴纳可能引发税务问题。

3. 职业发展影响

• 一建证书可作为中级职称评定的辅助材料，简化评审流程，但无法直接替代中级职称证书。

• 持有中级职称可增加一建证书的竞争力，反之亦然。

4. 地区差异的特殊情况

若一建和中级职称注册在不同省份，需关注当地是否允许跨省挂靠，避免因政策限制影响使用。

三、总结建议

• 符合条件者建议 ：若需提升职业竞争力，可同时获取一建和中级职称，并根据单位需求选择挂靠单位。

• 谨慎处理挂靠 ：优先选择认可度高的地区和单位，避免因违规操作影响个人信誉和职业发展。

建议咨询当地人事部门或行业协会，获取最新政策解读。