浙江省应届生身份的界定主要依据毕业时间、就业状态及地区政策差异，具体如下：

一、应届生的基本定义

1. 时间范围

应届生分为两类：

• 应届毕业生 ：指毕业证书落款当年（如2024年6月毕业）的学生；

• 择业期应届生 ：指已毕业但未超过2年择业期（部分地区延长至3年）的学生。

2. 核心条件

• 择业期内未签订劳动合同或缴纳社保；

• 档案保留在学校或人才市场。

二、政策适用范围

1. 公务员、事业单位招聘

浙江省考及温州事业编招聘中， 不区分应届和非应届岗位 ，只要符合学历、年龄等基本条件即可报考。

2. 社保与医保

应届生可参加社保（五险一金），医保按户籍或居住地政策缴费，享受门诊、住院等报销待遇。

三、其他注意事项

• 择业期延长政策 ：部分省份（如浙江）将择业期延长至3年，超期则转为往届生；

• 特殊群体 ：留学生应届生身份由用人单位界定，需注意单位具体要求。

建议毕业生尽早确认毕业时间，关注当地最新政策，避免因政策调整影响就业机会。